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Nuestros servicios

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Reclutamiento y selección de personal

Realizamos convocatorias que garanticen el cumplimiento de lo establecido por la Ley 1636, y permitan acceder a un buen número de candidatos que se ajusten al perfil solicitado. Realizamos un contacto previo con los aspirantes opcionados para garantizarle la entrega certera de un grupo de personas disponibles e idóneas, acordes con lo que su empresa necesita.

Evaluación psicológica de candidatos

Es el proceso de evaluación psicológica de los candidatos a la luz de la cultura organizacional y perfil empresarial, que tiene como finalidad, el conocimiento del potencial del evaluado y su coincidencia con el ADN corporativo; además de la detección temprana de factores que minimizan los riesgos de la contratación laboral. Este proceso consiste en: Entrevista personal, Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas, Verificaciones de seguridad

  • Proceso integral de conocimiento del candidato, que incluye:
    Verificación de referencias personales
    Verificación de antecedentes judiciales
    Verificación de referencias laborales
    Verificación de acreditaciones académicas

Capacitación y formación

El objetivo es atender de manera específica a las necesidades de capacitación que surjan en las empresas, por medio del diagnóstico e identificación de problemáticas particulares, y el diseño de programas a la medida. Hemos desarrollado programas como:

  • Desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Comunicación asertiva, Prácticas efectivas de servicio al cliente
  • Gestión de equipo
  • Mi proyecto de vida en la empresa
  • Herramientas para la selección de personal
  • Retroalimentación asertiva

Medición de riesgo psicosocial

En el marco de las disposiciones normativas encaminadas a establecer un monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo en el trabajo y la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, estamos en capacidad de cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y ofrecerle un completo esquema que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control conforme al siguiente bosquejo:

  • Identificación de los factores de riesgo.
  • Elección de la metodología, técnicas e instrumentos de intervención.
  • Planificación y realización de trabajo de campo.
  • Análisis de los resultados y elaboración de informes.
  • Elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención.
  • Seguimiento y control de las medidas adoptadas.

Visitas domiciliarias

La que se efectúa en el lugar de residencia del candidato y su grupo familiar, con el fin de conocer su entorno en lo relativo a:

  • Composición familiar
  • Calidad del entorno y ambiente familiar
  • Percepción de la familia del evaluado
  • Proyectos individuales y familiares
  • Composición y distribución de los ingresos y gastos familiares
  • Condiciones físicas de la residencia

Formación brigadas de emergencia

formar las brigadas de emergencia y proporcionar a los integrantes los conocimientos teóricos y prácticos para enfrentar eficazmente las emergencias que pueden surgir en la empresa, reconocer las instalaciones en su equipamiento para asegurar la capacidad de respuesta.

dirigido a: personal con necesidades de formarse en brigadas de emergencia.

contenido temático

  • Introducción y marco general de las brigadas de emergencia
  • Entrenamiento para los integrantes de las brigadas de emergencia

Cursos adicionales

  • Prevención y combate contra incendios
  • Entrenamiento físico

Servicio y atención al cliente

El servicio al cliente marca una diferencia importante que representa una gran ventaja competitiva para el negocio, es por ello que en MOTIVATE ASESORES diseñamos un programa de educación continua que se adapta a los requerimientos de las organizaciones y se aplica en forma práctica para brindar los resultados que las empresas desean.
Los seminarios de capacitación para personal de servicio al cliente proporcionan las soluciones que su organización necesita para Call Centers, Contact Centers y Service Desk, áreas de gran importancia para brindar un servicio de excelencia que contribuya a ganar la lealtad de los clientes y conquistar otros nuevos.
MOTIVATE ASESORES ha diseñado un programa de acuerdo a las necesidades de tu empresa o área. Estas capacitaciones están dirigidas a todos los niveles de la organización. Además, contamos con la opción de impartir estas capacitaciones en sus instalaciones.

Consultoria de gestión humana

Ofrecemos asesoría y acompañamiento profesional en los procesos de gestión del talento humano, desde la perspectiva de la psicología organizacional, considerando como parte de estos procesos:

  • Elaboración de perfiles de cargo
  • Diseño de procesos de gestión humana
  • Diseño de modelo de gestión por competencias
  • Diseño y aplicación de evaluación de desempeño
  • Diseño a la medida de instrumentos de evaluación de competencias específicas
  • Medición de clima organizacional

Manual de funciones y procedimientos

En la actualidad las organizaciones a nivel mundial se mueven mediante procesos y nace la necesidad de controlar cada proceso para que este se desarrolle de una manera eficiente por lo que es importante el control interno aplicado a manuales de procedimientos, los que al mismo tiempo son guías operativas para el proceso que se asigna a una persona o actividad dentro de una organización.

Es por esto que MOTIVATE ASESORES acompaña a tu empresa en la creación de manuales de funciones y procedimientos para optimizar sus procesos y dar a los empleados una guía sobre sus alcances dentro de la organización.

Reglamento interno de trabajo

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Salud y seguridad en el trabajo

De acuerdo a los lineamientos exigidos por la Ley 1562 de 2012 en concordancia con el Decreto 1443 de 2014 y el Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015, estamos en capacidad de ofrecerle lo siguiente: 

  • Diagnóstico de línea base del SG-SST.
  • Asesoría en la elaboración de la Política de SST.
  • Elaboración de la Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos
  •  Elaboración del Mapa de Riesgo.
  • Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Elaboración de Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales de acuerdo a los riesgos identificados en los distintos puestos de trabajo.
  •  Elaboración del procedimiento de Reporte e Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
  •  Elaboración del procedimiento de Auditoría Interna.
  • Elaboración de Procedimientos Escritos de Trabajo (PETS) y Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
  •  Elaboración del Programa Anual de Capacitaciones, Plan y Programa Anual de SST.
  • Auditorías Internas del SG-SST.
  • Control de accidentes.
  • Señalización Industrial.

Evaluación de talento humano

Proporcionamos a las personas que se encuentran en búsqueda de empleo, una asesoría que les permita contextualizarse en el proceso de selección, familiarizarse con cada una de sus fases, conocer el resultado de su evaluación, y recibir una retroalimentación que les ayude a identificar fortalezas y oportunidades de mejora. Este proceso consiste en:

  • Revisión de hoja de vida
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, según el perfil del aspirante
  • Proceso de entrevista
  • Retroalimentación final, con los resultados del proceso
  • Envío del informe producto del proceso de evaluación

Temporalidad

Realizamos el proceso de contratación de personal Temporal según la necesidad de tu empresa.

BENEFICIOS:

  • Respaldo y solidez financiera en nuestros procesos, sin importar el tamaño de la empresa
  • Rapidez y capacidad de respuesta en temas de gestión humana
  • Abono de nómina por convenio
  • Seguimiento y evaluación del servicio
  • Optimización del recurso humano, orientado al core business de tu organización.
  • Jornadas de salud y seguridad en el trabajo
  • Asesoría legal y tributaria

 

QUE INCLUYE EL SERVICIO:

  • Levantamiento del perfil del cargo y reclutamiento
  • Evaluación de Candidatos (entrevista y pruebas psicotécnicas)
  • Verificación Referencias Laborales
  • Presentación de Candidatos e informe de selección
  • Contratación e Inducción

 

OTROS SERVICIOS

  • IN HOUSE : Dirigido a empresas que por sus volúmenes requieren de personal dedicado y soluciones exclusivamente diseñadas.
  • SOLUCIONES CORPORATIVAS:A cargo de las cuentas de temporalidad (sin in house) con más de 50 empleados y dispersión en más de una ciudad.